人力资源管理创新
发布日期:2016-07-21浏览:6354
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课程大纲
1.人力资源管理思维的创新
(1)关注人力工作向关注战略关注业务的转变(以业务视角看待人力)
(2)关注人力运营数据向关注业务运营数据的转变(以外包视角看待人力)
2.人力资源角色定位的创新
(1)三支柱模式如何真正落地
(2)HRBP实例研究
3.人力资源管理工具的创新
(1)如何让业务摆脱对人的依赖?
(2)如何让互联网+支撑人力资源管理?(招聘、培训、企业文化应用举例)