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中国排在世界500强前列的企业，都是类似于中石化、中石油、中国工商银行，又或者国家电网这些共和国长子，不是带“中”就是带“国”。
他们没有资格被称为企业，充其量就是一个“小政府”，是在印钞基础上的国家财政培养出来的。
这样的“小微政府”跟美国的民企比较，实在是滑稽可笑了！！
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她有一个被时代熟知的称号“钱钟书夫人”，她是一个从容的精神贵族，却有着一个世纪令人感动的平民情怀。文学界一直把她归为高雅艺术性的人生派，她的散文、戏剧、小说从不无病呻吟。今天，杨绛先生102岁了。
我们为她祝福，我们以对她崇高的尊敬反省我们自己！
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1、解决问题时的逆向思维能力；
2、考虑问题的换位思考能力；
3、强于他人的总结能力；
4、简洁的文书编写能力；
5、信息资料收集能力；
6、解决问题的方案制定能力；
7、超强的自我安慰能力；
8、岗位变化的承受能力；
9、勇于接受份外之事；
10、积极寻求培训和实践机会。
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1）求职人的年龄和出生日期不能问；
2）求职人是否结婚不能问；
3）求职人是否美国公民不能问；
4）求职人身体是否有残障不能问；
5）求职人是否吸烟、喝酒不能问；
6）求职人信仰何种宗教不能问；
7）求职人是哪个族裔不能问；
8）求职人是否怀孕不能问。
如果你是中国企业的HR，有没有被吓到的感觉，不问这些面试做什么？！
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1、对自己未来规划者稀里糊涂者；
2、连应聘公司做什么产品就来面试者；
3、不能清晰自己优劣势者；
4、面试迟到却不提前打招呼者；
5、穿着邋遢头发杂乱者；
6、自吹自擂者；
7、最近3年频换工作者；
8、简历弄虚作假者；
9、大讲前任老板坏话者；
10、一开口言钱者。
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