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彭文帅

彭文帅 暂无评分

人力资源 人力资源综合

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  • 彭文帅
  • 所在地: 浙江省 杭州
  • 擅长领域: 人力资源综合 企业文化
  • 所属行业:生产|加工|制造 加工制造(原料加工/模具)
  • 市场价格: 图片25000/天 (具体课酬请与讲师沟通确定)
  • 主讲课程:战略人力资源管理

    人力资源转型与设计

    战略解码与人力资源规划

    业务人力资源计划与执行

    组织发展与效率

    组织人才盘点与梯队建设

    领导力发展与继任计划

    绩效管理与高绩效文化

    任职资格与员工职业发展通道

    雇主品牌与人才招聘

    全面激励体系

    员工敬业度评估与建设

    招聘选拔面试及其它人力资源各模块

    心理学在企业管理中的应用

Vincent Peng(彭文帅),实战型人力资源管理专家,“基于价值的人力资源管理(Value Based HRM)”理论创建者。

毕业于浙江大学,管理心理学科班出身,研究方向为组织行为学,组织心理学和人力资源管理,获硕士学位,具有深厚的管理科学功底。曾在本土和外资500强背景标杆企业包括华为(本土通信行业),惠普(美资信息及计算机行业),通用汽车(美资汽车行业),舍弗勒(欧洲工业,汽车,航空行业),贝贝网&米折网(母婴和女性特卖领导电商)等任人力资源业务伙伴,招聘经理,HRM,HRD等角色,拥有超过10年丰富实战经验,融合中西管理理念,实践和文化,精通行业最佳实践,是培训领域少有的同时具有深厚管理理论素养和实战经验的讲师。

Vincent的课程尤为重视可操作性和实战应用,不讲空洞道理和理论,而将理论和实践结合,提炼一流企业的最佳HR设计和实践,深入浅出讲解组织架构,人员,流程,文化等的最佳实践、方法论和工具,使得学员可以能够在一种独特的氛围中掌握相关的知识和技巧,迅速提升工作业绩和结果。

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