讲师课程：《新员工入职培训》、《做一个有敬业精神的企业员工》、《做一个负责任的企业员工》、《做企业最需要的好员工》、《塑造一流的工作态度》、《员工执行力强化训练》、《塑造高效执行力和凝聚力的核心团队》、《员工职场心理素质完美修炼》、《员工高效能工作提升训练》、《职业发展与成功训练》、《打造成功的销售团队》，等。

资历背景：侯典信讲师长期致力于企业员工的培训工作，熟悉现代企业培训理念，积累了丰富的培训实战经验和授课技巧，能够对企业员工进行系统培训，培训效果非常明显。

讲师课程：协同管理|生产线排线原创|招聘实战应用|ERP实施冲突管理|制度循证管理|国企改制|培训设计|知识管理

资历背景：在近30年的工作生涯中，担当过多种角色。钳工学徒、铸造工人、农民、军人、大学生、服务员、销售业务员，印刷工、软件工程师、系统分析员、研究室主任、企业各职能部门经理、广告策划，研发管理，政府扶贫官员、教师、讲师、咨询师、各种管理顾问、心理咨询师、心态教练、谈判代表、企业协调员，ERP顾问，大项目主持人，总经理。本人性格分析：按九性人格论为七号，按四种性格论为活泼力量型。按16PF层多血质、外向、稳定性人格。本人能力分析：1．组织协调能力：组织过大型文艺晚会，组织过大型竞赛项目（桥牌、乒乓球、羽毛球、运动会、排篮球）企业级。组织企业内部和企业之间的多种活动。曾担任清华大学总裁学员班活动策划，凌字集团深圳联谊会秘书长。2．研发创新能力：组织发明过很多新产品。巡检器应用系统、GPS医用系统、汽车电子挡位节能系统、电子工艺信息系统、电子标签物流应用系统、固定资产电子标签系统、研发过程管理的标识位系统、客户关系过程化管理中的标识位系统、科研管理。

讲师课程：领导魅力与高获利绩效企业转型与管理升级商业模式创新2012年宏观经济趋势与新商机把握

资历背景：黄力泓，美国华盛顿大学企业管理学博士、美国圣汤姆仕大学医学博士、美国德州大学科技与法律博士（在修），曾担任联合国国科文组织亚太区文化官员、美国富品创意生活产业集团董事长(注册资本10.5亿美元)；现担任美国全球竞争力研究院院长、国际中小企业家基金会董事主席、清华大学、四川大学等客座教授、美国爱雷克大学教授等职。 黄力泓作为世界级的国际竞争力和微型利润管理专家，擅长于创业系统、知识管理、协同创新、虚拟团队、商业模式、微利经济、国际谈判、客户关系管理专业领域，致力于知识价值链、虚拟团队、协同创新、系统动力学、思考型组织、未来能源与资源、跨国企业、竞争力创新研究方向，成就斐然，被商业周刊列为21世纪金头脑俱乐部的成员。 黄博士用他的智慧帮助过联合国、美国、中国、韩国等政府，同时把全球竞争力做为国际议题列为各项竞争指标的推手，是一位非常具有国际观的脑体经济学者。 2002年，黄力泓受国务院的邀请，以外商身份进入中国，多次到中国大陆考察，于2005年起引进国际资本投资项目落户厦门、深圳、西部。 黄力泓博士重要大陆行程摘要 2008年 11月受四川省人大邀请并做关于《金融危机对四川的形式》的主题报告。 10月28号，受成都市人民政府、成都市商务局、成都市房产管理局邀请，参加2008第九届西部国际博览会并做《商业房地产的发展与城市经济发展的相互推动关系以及当前国际形式下商业房地产的出路》主题报告。 9月20号，受西南交通大学经济管理学院邀请参加《国际化对经理人的影响》论坛做主题报告。 6月30，参加由成都市政府主办的“2008年成都创业投资洽谈会”，就《从城市竞争力角度谈成都市投融资环境》发表了精彩演讲。 6月22日，受西南交通大学经济管理学院邀请，为房地产总裁班授课《房地产创新经营》。 5月12日，地震当天发起抗震救灾大型爱国活动。 4月11-13日出席主题为“绿色亚洲：在变革中实现共赢”的博鳌亚洲论坛。 3月16日，聘为中国家族企业研究所学术顾问。 2007年 12月16日，应邀参加由四川省社会科学院和国际（UN）中小企业家基金会共同主办的《四川企业成为联合国采购供应商高峰会议》。 12月8日，受西南交通大学经济管理学院邀请，为房地产总裁班授课《房地产创新与管理》。 “零售金融服务首脑年会”2007《人力资本》论坛广州与北京分站，并做关于雇主品牌的演讲。 受国务院西部开发办公室、中国国际贸易促进委员会、中国人民对外友好协会邀请，参加2007第八届西部国际博览会。 2007年6月7日-8日，由上海市银行同业公会和亚洲银行家联合举办的中国银行业前景研讨会在上海浦东香格里拉大酒店召开，并做了“明确战略、加快转型、创新发展”的精彩演讲。 受邀参加“零售金融服务首脑年会”来自24个不同国家，的零售业银行首脑参加了本次年会。 受邀参加2007中国国际资本市场论坛于2007年9月1日在北京举行。论坛就国际资本市场的发展趋势、中国等新兴市场的投资机会、市场投资理念和交易策略、中国等新兴市场投资机会等议题进行深入而专业的研讨，参加会议人员包括国际国内一流的投资大师和机构。 受邀参加第五届“资本论坛--2007中国私募股权基金高峰会”于2007年9月6日在厦门“第十一届中国投资贸易洽谈会”期间隆重举行，历时两天。发表主题为：《以中国私募股权基金－中国企业和私募股权基金共赢的战略》 受邀参加2007’中国商业房地产高峰论坛，发表《房地产信托与国际REITS比较研究 受邀参加2007年首届海峡两岸服务业合作发展研讨暨对口洽谈会。 2006年 带领台湾企业家受邀参加2006年第七届中国西部国际博览会，并投资项目落户。 2006年06月23日受邀参加PECC城市精英资本论坛．发表《创意文化产业的资源基础与发展战略》。 受邀参加2006创投新纪元资本论坛于2006年9月1日在北京清华紫光国际会议中心举行，本次论坛高盛、英联、龙科、法国Natexis、西班牙普凯等等国际投资机构的高层人士受邀参加。 2006年受邀参加国资委举办——“国企改革深化与竞争力提升”管理沙龙，发表《和谐、变革、发展》。 2005年 2005年3月3日—3月7日，亚洲资本论坛与印度工商会联合会在印度首都新德里联合主办了第二届中印工商领袖论坛，发表的主题为：21世纪的中国与印度：中印中小企业的发展商机。来自中印两国的政府官员和企业家共200多人出席了会议。 2005年7月5-7日，亚洲资本论坛与广西壮族自治区人民政府共同主办“2005’中国—东盟工商领袖（北海）论坛”，来自文莱、马来西亚、老挝、印度尼西亚、泰国、缅甸、菲律宾、柬埔寨以及中国的工商领袖300多人出席了会议。发表的主题为《携手东盟，共创资本繁荣》。 2005年带领美国基金会成员受邀参加以“外资西进、内资西移、东西合作、实现双赢”为主题的第六届中国西部国际博览会。 2005年受邀参加上海国际创意产业活动周做为国际嘉宾，并做专题演说倡议：着力打造创意产业，逐步建立“创意上海，设计未来”和“创意产业化，产业创一化”，形成了政府导向，市区联手、市场运作的推进机制，并将创意产业发展与城市建设结合、与商旅文等第二、三产业结合，与历史建筑保护和中心城区老厂房开发利用结合，重点推荐以设计为核心创意产业集聚区的建设。 受邀参加2005服务系统与服务管理国际研讨会（ICSSSMˊ05）在重庆大学隆重召开，发表《服务系统及服务管理研究》。 2004年 2004年受邀参加北京资本市场发展论坛，主题演讲：“北京如何率先发展资本市场，北京资本市场如何与国际接轨” 受邀参加GreaterChinaCRM举办的2004中国CRM论坛-上海研讨会于9月15日在上海世贸商城隆重召开。发表的主题是如何运用忠诚度项目为你的CRM策略添砖加瓦” 受邀参加2004年4月17—20日，亚洲资本论坛“亚洲财富领袖俱乐部第一届香港峰会”在香港举行，发表的主题是《中国企业海外融资新途径》 2004年11月26日至28日，亚洲资本论坛“首届亚洲企业领袖东莞年会”在广东省东莞市举行。本届论坛由亚洲资本论坛和广东东莞市人民政府联合主办，发表的主题是《中国与亚洲：制造业面临的机遇与挑战》。 2003年 2003年受上海市政府及上海市政府对外友好协会邀请考察上海产业及城市发展，并提出“起上海——上海走向创意城市”论点发表。 受邀参加第四届西博会为川企“走出去”服务而首次设立的重要主题活动——“各国(地区)商情及贸易机会介绍会”。 2002年 以联合国代表团成员参加“2002年国际人力资本论坛”汇聚北京，此次论坛是中国加入世界贸易组织后首次举行的高规格、高层次的人力资源专业论坛。论坛由中国改革与发展论坛委员会、联合国全球契约中心及中国社科院经济所联合主办，并得到联合国秘书长行政办公厅和联合国人事司的特别支持。 2002年受邀参加在京召开的“WTO与两岸经贸关系研讨会”，在WTO的框架下讨论两岸经贸事务。 2002年受邀参加第二届中国•西部零售业展览会暨研讨会。主题演讲《成都市在未来西部零售业发展中的特殊地位和影响力》。 2002年知识经济与科技创作力培育国际研讨会发表《知识经济下的优势转型与知识价值链》获得学术成就奖。

讲师课程：《数据推动人力资源决策》、《激励性薪酬体系设计及实务》、《战略绩效管理体系及实务》、《基于3P理论的薪酬体系设计及实务》、《优秀面试官》、《非人力资源经理人员的人力资源管理》、《管理者角色认知及技能提升》、《企业管理实务概要》、《销售人员招聘与面试》、《80/90后人力资源管理》等。

资历背景：北京大学硕士毕业；国家高级人力资源管理师、深圳市博维职业培训中心高级讲师；信银行总行信用卡中心金牌讲师； 有10余年大型企业集团工作经验，6年人力资源总监工作经验，曾全面负责中信银行总行信用卡中心、三一集团公司、蓝韵医疗集团等多家大型上市公司人力资源工作。

讲师课程：

资历背景：在美的、美资PULSE、港资亿利达集团等长期从事高层品质管理及技术管理，多年潜心研究各国外企的品质管理特点及先进方法。 清华大学深圳研究院特聘教授，北京大学MBA,贝思德国际管理精益六西格玛咨询专家，精益六西格玛黑带大师。中国企业联合会培训中心客座教授，在美的、美资PULSE、港资亿利达集团等长期从事高层精益六西格玛管理及技术管理，多年潜心研究各国外企的精益六西格玛管理特点及先进方法。主要研究方向为6SIGMA管理及其在企业中的推行策略。在外企先进精益六西格玛管理技术方面有较深造诣和丰富实战经验。 已出版专著《现代企业精益六西格玛管理技术》、《精益六西格玛管理》；《6SIMGA实战》；《精益管理4部》；《6SIGMA设计实战》；《服务业精益六西格玛》等多部，即将出版《QFD实战》等。曾应深圳技术监督局培训中心等多家单位之约进行6SIGMA方面的讲座和培训。曾参与中山毅嘉公司、德高公司、韩国友星电子、东菱凯琴集团、深圳海光电子有限公司、国营军工六九二厂的精益和六西玛项目实施并取得较大财务收益。

讲师课程：1、《互联网+传统企业转型升级》 2、《传统企业互联网转型及商业模式再造》 3、《互联网+大环境下的实体企业商业模式再造》 4、《互联网+互联网思维》 5、《移动互联时代O2O解读与落地要领》 6、《电商盈利系统》 7、《电商团队管理》 8、《企业对电商人才的需求分析》 9、《店铺运营普及&财务模型测算》 原创理论 编写《导引销售》《竞价效果分析》《中小型企业网络营销策略》《阿里人道主义》《三板斧-招人、用人、留人》等多部教材。

资历背景：互联网+研究院资深顾问 淘宝大学千人讲师总教官 天猫卖家成长智囊团成员 曾任新浪、搜狐、阿里等企业培训总监 清华、北大等高校EMBA客座讲师 网商教育研究院执行院长 筑人教育总经理 E店宝外聘顾问 电商实战专家，近20年培训经验 2003年进入互联网 2003-2008年曾任新浪、搜狐培训总监 2008-2011年阿里巴巴系统培训总监（阿里软件、湖畔学院、阿里学院） 2011-2014年联合培训有限公司创始人，淘宝大学千人讲师总教官

讲师课程：《如何寻找潜在客户》，《如何成为赢销高手》，《客户关系管理》，《打造卓越销售团队MFG》，《识人，识己--高效沟通技巧》

资历背景：行业经验： 苏格兰皇家银行高级业务经理（历任） 荷兰银行中国区培训经理（历任） 花旗银行业务拓展经理（历任） 专业背景： 英国国际专业管理公会----专业认证培训师 马来西亚跨势集团----专业认证培训师 英国证券及投资协会----国际理财咨询师 香港银行学会----理财策划师 中国证券业协会----证券从业资格证书 中国保险监督管理委员会----保险从业资格证书 路透Insight----独立咨询顾问 美国国际营销与市场执行委员会（SMEI）----注册营销总监（CSE®） 国际专业潜水教练协会（PADI）----潜水长（DM） 专业领域： 国内首批外资银行个人业务从业人员，在业务拓展团队中积累了大量一线营销、渠道开拓、财富理财、客户服务以及团队建设、管理、激励与规划等方面的实战经验。 个人风格： 拥有丰富的行业经验，其犀利的分析和诊断能力、精湛的培训技巧，加上在专业领域的深入探究，使他成为一名备受青睐的培训咨询顾问。培训课程融理论、实战、技巧、案例为一体。

讲师课程：中层管理技能与领导力提升

资历背景：工商管理硕士，北京橄榄科技有限公司总经理。原北京大学民营经济研究院研究部项目中心主任、研发中心主任；北京大学总裁班企业家俱乐部副秘书长；作为中小企业管理提升与思维创新的实践者，江老师7年聚焦国内外高校、企业等组织的转型研究与咨询实战。

讲师课程：管理创新、精细化管理、企业文化、执行力、品牌推广

资历背景：精细管理工程创始人，原武汉工程大学、襄樊学院客座教授，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问；中国建筑业联合会调研员；湖北省企业文化促进会学术顾问。 2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念；2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。国酒茅台、上海铁路局、九寨沟风景区、首都机场医院等40多家单位借鉴了精细管理工程。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。 曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、海尔、海信、美的、红豆、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院、北京市容委垃圾渣土管理处、武汉国资委、苏州党校、北京科协、中国人民解放军总装备部通用装备保障部、中国人民解放军第5720工厂、中国人民解放军第7451工厂、北京空军十总队、北京电控集团、中船重工船舶材料研究所、中储粮、杭州公交集团、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、长庆油田采气一厂、辽河油田、中原油田、大庆燃气、镇海炼化、上海石化、吉林石化、天津石化、首都机场、上海铁路局、红金龙集团新业薄片、广东广晟冶金集团、山西潞安集团、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、王村煤矿、韩城矿业、山东华宁矿业、神华乌海能源、皖北煤电集团前岭煤矿、山东农行、湖南农行、江西农发行、吉林邮政、天津邮政储蓄银行、河北省城市商业银行合作组织、上饶农信社、四川电力、广西电网、河南电力、洛阳供电、辽阳电力、济宁电力、济源电力、九江发电厂、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威、锦州航星集团、中国北方化工集团、华鼎锦纶、真爱集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工、中平能化集团易成新材料公司、北京怀柔医院、北京平谷医院、首都机场医院、河北平安健康集团、徐州中医院、济南水务等百余家单位提供了企业文化、精细管理工程、管理创新、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。 几十篇文章在三十多家报刊、杂志发表；2011年8月16日央视《焦点访谈》播放了对刘先明的采访；享有“红色咨询师”的雅称。 曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家；2004年被评为中国十大培训师；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师。

讲师课程：

资历背景：1. 国家资格企业培训师， 广东省培训师考评员，中国人力资源开发网专栏作家， 广东省中山市作家/诗人 2. 经销商培训专家， 企业培训机构建设专家，文化管理培训专家，品牌营销策划人士 3. 历任：大型台资跨国企业集团培训中心主管;大型民营服装企业人事行政经理、管理学院院长;大型民营企业品牌营销部培训经理；中型民营企业商学院院长; 大型灯饰集团技术培训学院副院长 4. 现任华人时代文化传播公司总经理，同时兼任华普咨询项目总监、华泓文化首席顾问、广州创嘉高级讲师。 5. 先后荣获或聘任过：广东省中山市优秀人力资源经理、广东省最具价值人力资源经理、中山市职业技术学院艺术系客座教授、优秀讲师、企业讲坛之星、文化先锋，及各类征文比赛一、二、三等奖励等。 6. 亲手创办1个大型台资跨国企业集团培训中心、1个大型民营企业管理学院、1个中型民营企业商学院;1个大开型民营企业技术培训学院。先后主导或辅导5个企业建立起品牌管理中心、人力资源部、企管部，文化管理体系、绩效管理体系。先后主导或辅导3个大企业建立了比较成熟的营销体系、培训体系、课程体系和人才从选拔、培训、考核、晋升到应用的人才机制。 7. 10多年来，开发品牌类、营销类、文化类、培训类课、管理类课程上100个，授课2000场次以上，培训对象达50000人次以上。主导或辅导过6个企业：广告策划;创办网站、微信公众平台;出版企业刊物、管理书籍;在相关正规的报纸与杂志上发表达各类文章上百篇。